Langdurige uitval binnen de ondernemingsraad: een onderschat probleem Het gebeurt vaker dan je denkt: een ondernemingsraad die te maken krijgt met langdurige uitval van één of zelfs twee OR-leden. De agenda loopt door, de adviesaanvragen stoppen niet en ondertussen wordt het stiller aan tafel. Herkenbaar? Wat doe je dan als OR? Wachten tot iemand terugkomt? Of accepteren dat de raad langdurig op halve kracht draait met werkdruk voor de zittende leden? De kernvraag is: hoe zorgen raad en...

7 april 2026. Nationale Vitaliteitsdag. Voor sommige bedrijven betekent dit: een mail over gezond eten. Een gratis appel bij de koffieautomaat. Misschien een poster over bewegen. Voor andere bedrijven is het een kans. Een moment om stil te staan bij iets wat je niet op een salarisstrook ziet, maar wel overal voelt: hoe gaat het eigenlijk met je mensen? Want vitaliteit gaat niet over fruitmanden of yoga op dinsdag. Het gaat over energie. Over veerkracht. Over mensen die zich goed voelen en...

28 april. Internationale Safety Day. Voor sommige bedrijven betekent dit: een poster ophangen in de kantine. Een mailtje sturen over helmen dragen. Een filmpje op het intranet over correct tillen. Vinkje. Klaar. Voor andere bedrijven is het anders. Voor hen is 28 april een moment om stil te staan bij iets wat ze elke dag willen, maar te weinig hardop zeggen: dat iedereen die 's ochtends de deur uitgaat, 's avonds gezond thuiskomt. Dat is geen HR-slogan. Dat is mensenwerk. En dat doe je niet...