Training Psychologische Veiligheid |
Teams & Leiders
Wanneer stilte in vergaderingen meer zegt
dan woorden
Je zit met je team in overleg. Iemand brengt een idee in dat vragen oproept. Maar niemand zegt iets. Pas later, bij de koffie, komen de echte gesprekken op gang.
​
Herkenbaar?
​Dan ontbreekt psychologische veiligheid.
​
Teams presteren niet omdat iedereen het eens is. Ze presteren omdat mensen zich veilig voelen om te spreken. Om fouten te benoemen. Om het ongemakkelijke gesprek aan te gaan.
​
Zonder die veiligheid? Stilte. Aannames. Frustratie die groeit.
Onze training geeft teams én leidinggevenden concrete tools om openheid en vertrouwen te herstellen.
Wat is psychologische veiligheid - en waarom is het essentieel?​
Psychologische veiligheid betekent dat teamleden durven te spreken zonder angst voor afwijzing of negatieve consequenties.
Het ontstaat niet vanzelf. Het vraagt bewustwording, voorbeeldgedrag en het lef om anders te communiceren.
In deze training leren deelnemers:
-
Wat psychologische veiligheid is en hoe een gebrek eraan zich uit
-
Hoe hun eigen gedrag bijdraagt aan een veilige werkomgeving
-
Welke kleine interventies een groot verschil maken
Resultaat: teams die durven spreken, denken en samenwerken​
Na deze training:
- Herkennen teams signalen van onveiligheid eerder
- Worden spanningen besproken in plaats van vermeden
- Kunnen mensen van gedachten wisselen zonder oordeel
- Weten teamleden hoe effectief te reageren op lastig gedrag
- Is feedback geven en ontvangen vanzelfsprekender
- Voelt het team zich sterker in lastige situaties
- Ontstaat meer samenwerking en eigenaarschap
​
Voor wie is deze training?​
Voor teams en leidinggevenden die:
-
Psychologische veiligheid willen vergroten
-
Open communicatie stimuleren
-
Beter omgaan met verschillen en spanningen
-
Werken aan een gezonde feedback- en leercultuur
Van managementteam tot projectgroep – deze training is toepasbaar voor elk team dat wil bouwen aan sterke, veilige samenwerking.
​
Hoe ziet de trainingsdag eruit?
Communicatie Training
Ochtend: Inzicht
Wat is psychologische veiligheid? Hoe ontstaat het, hoe verdwijnt het? Deelnemers leren de dynamiek herkennen in hun eigen team en ontdekken welke rol zij zelf spelen.
​
Middag: Actie
Oefenen met open dialoog, feedback die landt en lastige gesprekken voeren. Praktische interventies die je morgen al toepast.
​
Tussendoor verzorgen wij een smakelijke lunch.
We stemmen de inhoud af op de vraagstukken die in jullie organisatie spelen. Geen standaardprogramma.
Maatwerk, altijd
Ligt de focus op leiderschap en voorbeeldgedrag? Op het bespreekbaar maken van conflicten? Of op het opbouwen van een feedbackcultuur?
We zorgen dat de training aansluit bij wat er écht speelt.
We werken samen met een ervaren trainer gespecialiseerd in teamdynamiek en psychologische veiligheid. ZR Company regelt de organisatie, locatie en begeleiding.
Waar kan deze training plaatsvinden?
Onze basis is Zeeland. Locaties met rust, ruimte en overzicht. Plekken waar teams even uit hun dagelijkse omgeving stappen.
Maar deze training komt ook naar jullie toe. Binnen heel Nederland organiseren we op elke locatie die bij jullie past.
Een training die werkt - en blijft hangen
Deze training gaat verder dan theorie delen. Door ervaringsgerichte werkvormen en reflectie ontstaat blijvende gedragsverandering.
Zodat teams niet langer vermijden, maar met vertrouwen en openheid het gesprek aangaan.
Benieuwd wat deze training voor jullie team kan betekenen?
Neem vrijblijvend contact met ons op - we denken graag met je mee. ​​​​​